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                    南航美女簡歷“征服”14家名企
                    來源:金湖人才網 日期:2011-02-16 瀏覽

                    IBM、三一重工、阿里巴巴、中航工業沈陽黎明、中航工業上海航空電器……想不到吧,這些讓畢業生們“垂涎”的名企,居然向同一個文科女大學生發出offer(錄用通知)。更令人詫異的是,這位女生僅僅用兩個月時間就“征服”了14家名企。

                     

                    女孩名叫方玉紅,是南京航空航天大學的應屆畢業生,在校園里她早就名氣響當當,還被同學們冠以各種名頭,“offer王”、“職霸”、“面霸12580”、“校園就業達人”……昨天的采訪中,這位靚麗女孩大秀自己的求職秘笈。

                     

                    簡歷揚長避短,照片要拍好

                     

                    簡歷如同門面,但并非越厚越好。說起簡歷,方玉紅可費了不少心思。“為了做好簡歷,我干過一件比較夸張的事,花198元拍了一張一寸照。”方玉紅說,“簡歷上的照片給人的印象很深,我一定要拍一張不一樣的一寸照。”

                     

                    于是,她開始聯系各個寫真館,打了無數電話后,終于有一家寫真館答應為她拍照。“為了拍好這張照片,突出自己的優點,我和攝影師溝通了半個多小時。”拍照當天,方玉紅還特地穿上了職業裝,還將長發盤起,十分大方得體。

                     

                    方玉紅覺得,簡歷一定要精簡,“我的簡歷只有三張紙,一張封面,一封自薦信,一張基本履歷。”另外,在簡歷中揚長避短也十分重要。

                     

                    及早備戰,明確個人定位

                     

                    方玉紅學的是政治學與行政學,這個專業在就業中并不占優勢。從大一開始,方玉紅就有了自己的求職定位,“我一直很喜歡做人力資源,大學期間還特地考了人力資源管理師的資格證。”

                     

                    有了明確定位后,從大二起,學校舉辦的招聘會上,她就抱著簡歷轉悠開了。方玉紅說,她還投遞了幾份簡歷。一家公司的招聘主管很好奇,“你來干嗎?才大二的學生。”方玉紅很誠懇地告訴對方,自己就想提前體驗一下人力資源管理這份工作。

                     

                    幾句話一聊,對方就對她印象很好,還給她留了名片。“接下來的一年里,我偶爾還會短信和他聯系,介紹自己的情況。”或許是被她感動,一年后,對方給方玉紅提供了一次全職實習的機會。

                     

                    多參加招聘會并保持熱情

                     

                    從去年9月開始,方玉紅就在各類招聘會、宣講會上頻頻出現,“兩個月左右的時間,參加了大概100多場招聘會。很多和我一起求職的學生都堅持不下來,但我卻始終保持著熱情。”方玉紅說,有一天,兩家名企的面試在同一天進行,而且當天上午都要進行三次面試。于是,她參加完一家企業的面試,就飛快地蹬著自行車到另外一家企業。這邊的第一次面試完了,趕緊再騎車參加另一家的第二次面試。“當天騎車太急了,晚上累得腿都抬不起來了。”

                     

                    心誠則靈,機會靠自己爭取

                     

                    兩個月奔波下來,方玉紅開始“大豐收”,她一下子拿到了14家名企的錄用通知。“實際上,很多名企并沒有人力資源的崗位,但我通過爭取,他們最終都愿意錄用我。”別看方玉紅是個瘦弱的小姑娘,但她卻用自己的誠心打動了很多企業。

                     

                    有一次,一家名企到學校招聘,方玉紅提前找到這家用人單位的招聘人員。當時對方正趕著出去吃晚飯,方玉紅說,“沒關系,我就在這里等你們。”于是,餓著肚子的她從晚上六點一直坐到九點半。對方被這個小姑娘感動了,立即表示,雖然此前沒有設置人力資源這個崗位,但愿意和她直接簽約。

                     

                    還有一次,她參加IBM的宣講會,公司只招聘技術人員。但方玉紅并沒有死心,極力向招聘主管推薦自己。“我還給主管發去了自己的簡歷,每天還會定時發一封郵件問候對方。”一周后,她接到了面試通知,但面試地點在北京。對方表示,可以電話面試。但方玉紅考慮再三,還是乘坐了晚上12點的火車,連夜趕到了北京。第二天,當對方看到風塵仆仆的方玉紅時,十分感動,很快就給她發出了offer

                     

                    深思熟慮后,方玉紅和航天八院149廠簽了約。“很多人都質疑我,為什么要參加那么多場招聘,這樣會占用其他人的就業資源。”方玉紅解釋,錄用她的企業中,有很大一部分沒有設置人力資源崗位,是靠她自己爭取來的。另一方面,參加多場招聘和她即將從事的人力資源管理工作有關,豐富的筆試、面試經歷將對她今后的工作大有裨益。

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